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富爸爸：別理恐嚇比特幣暴跌的人！窮人才關注價格，暴跌就抄底《富爸爸窮爸爸》作者羅伯特 · 清崎呼籲投資比特幣，批評看衰者僅為吸引流量，並樂見比特幣暴跌以便抄底，看好比特幣長期漲至百萬美元。

觀點2025.07.10

富爸爸：別理恐嚇比特幣暴跌的人！窮人才關注價格，暴跌就抄底

抄底富爸爸窮爸爸羅伯特清崎市場崩盤富爸爸比特幣
人才外流太嚴重！不丹政府爆改薪資制度，靠比特幣加薪慰留公務員不丹動用 1 億美元比特幣翻倍公務員薪資，力挽人才外流危機，開創加密貨幣作為國家財政工具的全球先例。

國際2025.04.15

人才外流太嚴重！不丹政府爆改薪資制度，靠比特幣加薪慰留公務員

比特幣挖礦不丹人才外流加密貨幣薪資國家數位資產
少一點迷因？多一點建設！從數據看加密產業的人才都跑去哪了？AI 崛起吸引開發者目光，加密應用層遭冷落，產業需重塑支持系統與文化，讓建設者回流。

觀點2025.04.13

少一點迷因？多一點建設！從數據看加密產業的人才都跑去哪了？

加密貨幣人工智慧開發者流失風投趨勢建設者文化
想成為加密高薪人才？ACAMS全新認證：助你踏上金融職涯巔峰全球虛擬資產市場蓬勃發展，金融業對合規人才需求激增。文化大學與 TMG 攜手 ACAMS，提供專業培訓，助力學員掌握產業趨勢並提升競爭力。

社會2025.04.05

想成為加密高薪人才？ACAMS全新認證：助你踏上金融職涯巔峰

虛擬資產金融科技合規反洗錢ACAMS
亞洲Web3人才數世界第一！美國開發者減少中，哪國是人才聚集地亞洲在加密和區塊鏈開發領域人才佔比激增至 32％，超越北美，而美國比例下滑至 24％，反映出亞洲在此產業中逐漸成為領導者。

國際2024.11.04

亞洲Web3人才數世界第一！美國開發者減少中，哪國是人才聚集地

加密貨幣發展亞洲加密開發區塊鏈人才Web3增長Electric Capital
AI時代徵才大不同！黃仁勳怎麼挑人才？為何更重視「背景調查」？輝達執行長黃仁勳強調人才招募中背景調查的重要性，並認為毅力和韌性比學歷更能決定成功。

AI2024.10.16

AI時代徵才大不同！黃仁勳怎麼挑人才？為何更重視「背景調查」？

黃仁勳輝達人才招募背景調查職場成功
菲律賓機構舉辦活動，教育區塊鏈、NFT知識，為國家尋找年輕人才菲律賓科學技術部舉辦論壇，激發青年對區塊鏈和加密貨幣的興趣，並介紹其應用和職業潛力，以促進數位經濟的發展。

國際2024.09.28

菲律賓機構舉辦活動，教育區塊鏈、NFT知識，為國家尋找年輕人才

加密貨幣區塊鏈菲律賓教育數位經濟
超50%的AI人才想離職？員工：技術很創新，但公司制度太傳統 麥肯錫在一期 Podcast 討論中指出，超過 50% 的 AI 人才有離職傾向，而背後原因並非完全是因為薪水問題，而是因為他們對公司內部的制度感到失望。

AI2024.09.12

超50%的AI人才想離職？員工：技術很創新，但公司制度太傳統

AICompanytalentsleaveMcKinsey
創辦人才 26 歲！富比士：他如何打造 10 億鎂 Polymarket 預測市場？預測市場 Polymarket 成長迅速，吸引數億美元押注於 2024 年美國總統大選，創辦人 Shayne Coplan 致力於將其打造為主流資訊來源。

社會2024.08.02

創辦人才 26 歲！富比士：他如何打造 10 億鎂 Polymarket 預測市場？

加密貨幣穩定幣Polymarket預測市場美國總統大選
全球第一間！德克薩斯農工大學宣布成立「比特幣研究所」，致力培養產業人才德克薩斯農工大學副教授Korok Ray宣布將成立全球首個專注於比特幣的研究所，以深入研究比特幣技術及其與AI的整合潛力。

金融2024.05.02

全球第一間！德克薩斯農工大學宣布成立「比特幣研究所」，致力培養產業人才

比特幣研究所德克薩斯農工大學
加密創投a16z公開六大「Web3招聘準則」！你是區塊鏈人才嗎？Web3 人才難尋！矽谷風投 a16z 公開人才指南，並提供了許多實用的建議，究竟該如何找到最適合的人才？

金融2023.05.04

加密創投a16z公開六大「Web3招聘準則」！你是區塊鏈人才嗎？

Web3區塊鏈A16z加密創投人才
年薪450萬台幣起跳！任天堂寶可夢看到1潛力，跨界徵Web3人才任天堂旗下寶可夢國際公司近日徵求一名企業發展負責人。雖然職缺頭銜並未寫上區塊鏈、Web3 等字眼，但在應徵條件中卻寫道，須對 Web3 有深入理解，包含要懂區塊鏈技術、NFT 或元宇宙。

遊戲2023.03.13

年薪450萬台幣起跳！任天堂寶可夢看到1潛力，跨界徵Web3人才

任天堂寶可夢