AI時代徵才大不同！黃仁勳怎麼挑人才？為何更重視「背景調查」？

數位時代thumbnail科技財經媒體數位時代

AI  2024.10.16

輝達執行長黃仁勳強調人才招募中背景調查的重要性，並認為毅力和韌性比學歷更能決定成功。

黃仁勳-背景調查-人才招募
黃仁勳輝達人才招募背景調查職場成功

・ 本文未經同意請勿轉載

icon免責聲明

市場有風險，投資需謹慎。本文不構成投資建議，使用者應考慮本文的任何意見、觀點或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。

crypto_city_linecrypto_city_threadscrypto_city_telegram

你可能想知道

即將開始下一篇upcoming